Mecklenburger Blitz Verlag

Das Anzeigenblatt für Mecklenburg-Vorpommern

Mobbing & Bossing

12.02.2012, Peter Fuchs, A-4064 Oftering

Es könnte keinesfalls schaden, endlich einmal richtig vorzugehen, gegen Mobbing und Bossing am Arbeitsplatz. Mit dem dementsprechenden Strafrahmen. Die dafür anfallenden Strafen sollten im Sozialbereich abzugelten sein. Finanziell oder manuell. Die Höhe des Strafmaßes dürfte sich ruhig an der gesellschaftlichen Stellung orientieren. Je weiter oben wer steht, desto höher wäre die zu verrichtende Buße. Weil die Beweggründe dafür, oft mehr als nur gering sind. Leider ist das schon lange keine Modeerscheinung mehr. Ob sich die Politik getraut, so ein heißes Eisen anzufassen, sei dahingestellt. Bei dem notwendigen Weitblick würde aber selbst der vorsichtigste Politiker erkennen, dass die Allgemeinheit einen Nutzen davon hätte. Man bräuchte nur bedenken, welche Unsummen, zur Regeneration geschundener Menschen, aufgewendet werden müssen. Abgesehen von den Folgeschäden für die Betroffenen selbst. Erst wenn die Verantwortlichen erkennen, dass die Krankheit als Sprache der Seele anzusehen ist, und bereitwillig wirksame Gegenmaßnahmen ausarbeiten, wird es möglich sein, die explodierenden Kosten der Krankenkassen in den Griff zu bekommen.

Peter Fuchs, Oftering

 

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